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廣集眾智 廣謀良策 廣聚共識 為打造“聚焦主業(yè)、以融助產(chǎn)”的金融創(chuàng)新發(fā)展平臺凝聚磅礴力量

發(fā)布時間:2024-08-07 搜索

——上海中期工會第一屆第一次會員代表大會宣傳提綱

 

在公司上下深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會和能源集團2024年改革發(fā)展暨下半年工作會議精神,錨定“做精、做優(yōu)、做強”工作目標開局新階段、謀劃新未來的關(guān)鍵時期,公司第一屆第一次會員代表大會將于20248月隆重召開。這是一次發(fā)揚民主集良策、匯聚力量謀發(fā)展的大會,更是一次鼓舞全體員工立足新起點、把握新機遇、樹立新目標、再上新臺階的動員會。公司各級組織和全體員工要認清形勢、強化認識,自我加壓、搏擊市場,團結(jié)一致向前看,凝心聚力謀發(fā)展,用信心、專心、恒心、決心凝聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的堅強合力,以高度的政治責任感和優(yōu)異的工作業(yè)績迎接大會勝利召開。

一、充分認識大會的重要意義

發(fā)展為了員工,更要依靠員工。即將召開的公司工會第一屆第一次會員代表大會,將依照有關(guān)規(guī)定選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,這是強化依法治企和民主管理工作、發(fā)揮員工主力軍作用、切實保障員工合法利益的重要舉措。

2024年是國家實施新一輪國企改革深化提升行動的關(guān)鍵之年,是能源集團拓展重組整合成效、提高核心競爭力、增強核心功能的深化之年,也是上海中期直面挑戰(zhàn)、度危求進、深化改革、勵精圖治最為關(guān)鍵的一年。即將召開的公司工會第一屆第一次會員代表大會,是全面貫徹依靠方針、尊重員工主人翁地位的具體體現(xiàn),是公司深化改革、加快發(fā)展的必然要求,對于我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹落實黨的二十大精神,踐行“企業(yè)價值共建、發(fā)展成果共享”理念,統(tǒng)一干部員工思想,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義,對于維護廣大員工的合法權(quán)益和根本利益有著十分重要的意義。各級組織和廣大員工要充分認識這次大會的重要意義,以飽滿的政治熱情迎接大會的勝利召開,以卓有成效的工作確保開好這次大會,把這次大會開成解放思想、更新觀念、團結(jié)鼓勁、催人奮進的大會。

二、準確把握大會的指導思想和主要任務

指導思想:以黨的二十大精神為指引,深入學習宣傳貫徹中國工會十八大精神、上海市第十五次工代會精神,在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導下,堅持“依靠員工辦企業(yè)、改革創(chuàng)新促發(fā)展”的中心任務和“黨組織建到哪里,工會就建到哪里”的發(fā)展理念,突出規(guī)范、深化、創(chuàng)新的工作重點,維護員工合法權(quán)利,打造中期工會特色,合力鑄造“法制工會”“特色工會”“活力工會”,團結(jié)動員廣大員工統(tǒng)一思想、堅定信心,求真務實、守正創(chuàng)新,為打造“聚焦主業(yè)、以融助產(chǎn)”的金融創(chuàng)新發(fā)展平臺貢獻積極力量。

主要任務:選舉公司工會第一屆委員會、第一屆經(jīng)費審查委員會、第一屆女職工委員會。

這次會議是一次具有開創(chuàng)性、里程碑意義的重要會議,關(guān)系到公司發(fā)展和員工切身利益。各級組織和廣大員工,特別是參會會員代表,一定要增強使命感、責任感、榮譽感,高度重視,認真履職,以對企業(yè)高度負責的態(tài)度,嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序積極參與,履行好代表職責,務實高效完成會議各項任務,確保大會圓滿成功。

三、以優(yōu)異成績迎接大會勝利召開

上海中期工會第一屆第一次會員代表大會,既是一次民主的大會,也是公司上下團結(jié)一致、堅定信念、創(chuàng)新提升、跨越發(fā)展的動員部署會。各級組織和廣大員工要以此次會議的勝利召開為契機,凝聚思想共識,發(fā)揚斗爭精神,全力克難攻堅,以改革發(fā)展的生動實踐推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

(一)凝聚信仰力量,在強化政治引領(lǐng)中彰顯作為。深入學習宣傳黨的二十屆三中全會、中國工會十八大、上海市第十五次工代會精神,廣泛開展專題培訓、理論研討、知識競賽等活動,堅持不懈學、原原本本學、及時跟進學,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展形勢任務教育,講清形勢、講明任務、講實目標、講細舉措、講好前景,教育引導員工把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展思路上來,聚焦奮力回A共同愿景,錨定做精、做優(yōu)、做強共同目標,堅持黨建引領(lǐng)、依法合規(guī)、靈活高效、規(guī)范透明工作原則,突出強黨建、保評級、促創(chuàng)新、控風險、上臺階工作重點,珍惜工作崗位,常懷感恩之心,團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè),積極投身到公司創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中去。

(二)凝聚奮斗力量,在推進高質(zhì)量發(fā)展中踔厲奮發(fā)。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、員工美好生活來自于奮斗,更需要持續(xù)奮斗。上海中期作為能源集團唯一一家持牌金融企業(yè),要圍繞“如何建設(shè)現(xiàn)代新國企、如何更好承擔新使命”,探索“國有平臺、市場機制”改革,強化金融投資功能,加快推動公司邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。效益是企業(yè)生存的根本,是員工最大的根本保障,要自覺堅持真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績這一行動遵循,真抓實干、務求實效,突出穩(wěn)的節(jié)奏,貫穿的要求,更好掌握章法、把控時效,使每項工作都做到穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破,作出實實在在的成績。

(三)凝聚民主力量,在融入中心大局中奉獻智慧。深化“大民主”體系建設(shè),不斷完善企業(yè)民主管理制度,全面落實員工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。扎實開展員工代表民主評價,圍繞公司中心工作、涉及員工權(quán)益等內(nèi)容,細化工作舉措,提升評議質(zhì)量,增強評議實效。開展“合理化建議”征集活動,積極探索新形勢下做好民主管理工作的新思路、新舉措、新方法,進一步開創(chuàng)公司民主管理新局面。

(四)凝聚關(guān)愛力量,在竭誠服務員工中踐行責任。當好員工貼心人,發(fā)揮工會“娘家人”作用,開展“我為員工辦實事”等主題實踐活動,從改善生活工作條件、保障員工福利待遇、完善幫扶救助體系、豐富業(yè)余文化生活等方面入手,扎實推進健康查體、用餐補助、榮療休養(yǎng)、員工團建等工作,實現(xiàn)員工生活工作品質(zhì)提升,不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。

大道至簡,實干為要。越是重要關(guān)口越見精神品質(zhì),越是關(guān)鍵時刻越看擔當作為。上海中期已進入“改革攻堅創(chuàng)新突破”的關(guān)鍵時期,讓我們攜起手來、勠力同心,大氣大為、求真求實,緊緊圍繞全年目標任務,不畏艱難、勇往直前,一步一個腳印、持之以恒地推動公司各項決策部署落到實處,以優(yōu)異成績迎接公司工會第一屆第一次會員代表大會的勝利召開!

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